Самарский сервис SuperJob провел опрос работодателей на предмет того, является ли излишняя по их мнению квалификация соискателя работы препятствием для его найма, или нет.
Каждый пятый из опрошенных заявил, что нанимать слишком грамотного или опытного он не будет. Потому что для таких людей найм на более низкооплачиваемую и малоквалифицированную работу будет значительным шагом назад. А еще они слишком много о себе думают и часто вступают в споры с начальством, вместо того, что бы просто взять под козырек. Фраза «Слишком хорош для нас» значительно чаще звучит в сторону мужчин, а не женщин. Такова специфика российского гендерного неравенства.
Десять процентов опрошенных работодателей сказали, что с удовольствием наймут грамотного и опытного специалиста в свою компанию. Больше всех остальных отказы по причине излишней квалификации получают инженеры, бухгалтеры и менеджеры, сообщает КП-Самара.