Аналитики hh.ru провели исследование рынка труда в области добычи полезных ископаемых за первый квартал 2026 года, в результате которого был проведен анализ вакансий. Результаты исследования показали, что 15 % предложений предназначены для кандидатов без опыта. Работодатели проявляют высокую активность в подготовке молодых специалистов и формировании кадрового резерва.
В Самарской области в первом квартале текущего года было зарегистрировано более 1,1 тысячи вакансий в указанной сфере, из которых 15 % ориентированы на новичков. Это указывает на готовность работодателей инвестировать в обучение молодых специалистов, что является положительным фактором для развития профессиональных компетенций.
Кандидаты без опыта могут рассчитывать на средний уровень заработной платы в размере 56 тысяч рублей. Данное предложение является конкурентоспособным и способствует привлечению молодых специалистов к началу профессиональной деятельности.
Требования к кандидатам без опыта
Несмотря на отсутствие профессионального опыта, работодатели предъявляют определенные требования к кандидатам. Основные навыки, указанные в вакансиях для новичков, включают:
Лабораторные исследования — 6 %;
Работа в команде — 5 %;
Контроль качества — 4 %;
Химические методы анализа — 4 %;
Владение компьютерными технологиями — 4 %;
Внимательность к деталям — 4 %;
Эффективное взаимодействие в коллективе — 4 %;
Оформление деловой документации — 3 %;
Готовность к обучению — 2 %;
Навыки организации — 1 %.
Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье, отметила, что в Самарской области отмечается рост числа вакансий для соискателей без опыта. Работодатели видят перспективы в молодых специалистах и активно занимаются их профессиональным развитием. Данные вакансии играют важную роль в формировании кадрового резерва крупных промышленных предприятий региона, что способствует снижению дефицита квалифицированных специалистов и развитию внутренних ресурсов, пишет progorodsamara.