В рамках социологического исследования, проведенного в период с 18 по 26 мая 2026 года, была изучена позиция граждан Российской Федерации относительно внедрения четырехдневной рабочей недели. В опросе приняли участие 1600 респондентов, возраст которых составил более 18 лет.
Согласно результатам исследования, 53% опрошенных выразили поддержку идее введения четырехдневной рабочей недели, в то время как 24% выступили против данного нововведения. Оставшиеся 23% респондентов не смогли сформировать четкую позицию по данному вопросу. Уровень поддержки четырехдневной рабочей недели остается практически неизменным по сравнению с результатами аналогичного исследования, проведенного в ноябре 2025 года.
Анализ гендерных различий показал, что женщины (54%) демонстрируют более высокий уровень поддержки данной инициативы по сравнению с мужчинами (52%). Молодежь в возрасте до 45 лет демонстрирует значительно более высокий уровень поддержки (64%) по сравнению с респондентами старше 45 лет (39%).
Образовательный уровень также оказывает влияние на мнение респондентов: среди лиц с высшим образованием 45% выступают за четырехдневную рабочую неделю, в то время как среди респондентов, имеющих среднее профессиональное образование, данный показатель составляет 67%.
Уровень дохода также является значимым фактором, влияющим на отношение к нововведению. Среди респондентов, чей доход не превышает 150 тысяч рублей в месяц, 52-53% поддерживают введение четырехдневной рабочей недели. Среди более обеспеченных граждан данный показатель составляет 45%.
В случае введения четырехдневной рабочей недели большинство россиян планируют использовать освободившееся время для семейных мероприятий (31%) и отдыха (31%). 15% респондентов намерены посвятить этот день самообразованию, 11% — выполнению домашних обязанностей, а 11% — дополнительной работе. 10% опрошенных планируют уделить время личным делам или активному отдыху, 9% — хобби, 4% — путешествиям, 4% — посещению медицинских учреждений, 2% — чтению и участию в культурных мероприятиях. 8% респондентов затруднились с ответом, а 8% указали иные варианты использования свободного времени.
Следует отметить, что женщины чаще упоминают семью, домашние дела и путешествия, в то время как мужчины склонны акцентировать внимание на подработке и активном отдыхе.
Работодатели пока не проявляют значительного интереса к данной инициативе. 88% работодателей не обсуждали возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. 2% считают данную идею приемлемой, а 4% — неприемлемой. В 1% организаций уже внедрен четырехдневный рабочий график, в то время как 1% компаний ранее экспериментировали с данной моделью, но впоследствии вернулись к пятидневному рабочему графику.
Источник: Социологическое исследование, проведенное в Российской Федерации в период с 18 по 26 мая 2026 года, охватившее 1600 респондентов старше 18 лет. Исследование включало 375 вопросов.