Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob выяснил, как жители Самары относятся к увольнению по собственному желанию. Исследование показало, что 76% сотрудников предпочитают заранее поставить работодателя в известность о своем уходе, тогда как каждый четвертый делает это одновременно с подачей заявления.
О намерении уйти заранее чаще сообщают женщины, чем мужчины. Наиболее дисциплинированными оказались сотрудники до 35 лет. Кроме того, привычка заранее обсуждать увольнение чаще встречается у работников с более высокой заработной платой: среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей так поступают 83%.
Большинство HR-специалистов придерживаются аналогичной позиции. По данным SuperJob, 78% менеджеров по персоналу считают, что сотруднику следует предупреждать работодателя о своем решении как можно раньше, предпочтительно примерно за месяц.
Более трети участников исследования сообщили, что во время последнего увольнения были готовы пересмотреть свое решение. Особенно часто такую возможность отмечали сотрудники старше 45 лет и работники с доходом от 100 до 150 тысяч рублей.
Основным условием, способным удержать человека в компании, остается повышение заработной платы. Кроме того, респонденты называли улучшение отношений с руководством, решение внутренних конфликтов, снижение нагрузки и улучшение условий труда, пишет samaraonline24.ru.