По данным сервиса SuperJob, в исследовании которого приняли участие экономически активные жители Самары, большинство сотрудников не сталкиваются с конфликтами при планировании отпусков.
66% респондентов заявили, что в их коллективах не возникает разногласий при составлении графика отпусков. Однако 23% отметили, что подобные ситуации все же случаются.
Среди работников, сталкивающихся с конфликтами, 20% могут договориться самостоятельно, без участия руководства или HR. Еще 3% заявили, что решить спор можно только с помощью начальства или кадровой службы. По словам 75% этой группы, основные разногласия связаны с периодом летнего отпуска.
Мужчины чаще женщин сообщают о конфликтных ситуациях — 25% против 21%. В молодых коллективах споры возникают реже: среди сотрудников до 35 лет показатель составляет 19%, тогда как среди более старших работников — 27%.
Работники с доходом от 150 тысяч рублей реже сталкиваются с конфликтами (21%), чем те, кто зарабатывает меньше (25%), пишет samaraonline24.ru.