В мае 2025 года россиян ждут четыре праздничных нерабочих дня: 1, 2, 8 и 9 мая. Благодаря переносам выходных с января и февраля, нас ожидают две короткие рабочие недели и два продолжительных периода отдыха: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.
Однако, не все смогут насладиться майскими выходными.
Кому положены выходные?
Выходные в праздничные дни предоставляются сотрудникам, работающим по стандартному графику с понедельника по пятницу. Сотрудникам, работающим посменно, вахтовым методом, на непрерывных производствах или в сферах обслуживания (транспорт, медицина, ЖКХ), праздничные выходные, как правило, не положены.
Работа в выходной: ваши права
- Выход на работу по собственному желанию: Не запрещено, но необходимо согласовать с работодателем условия оплаты.
- Принуждение к работе в выходной: Работодатель может предложить, но сотрудник имеет право отказаться, за исключением экстренных случаев (предотвращение аварий, катастроф, ЧС).
- Компенсация за работу в выходной: Положена повышенная оплата или дополнительный день отдыха.
- Выполнение обычной нормы в месяце с праздничными днями: Норма должна быть пересчитана, если сотрудник не работал в выходные по своей инициативе.
Что делать, если вас заставляют работать в выходной?
Сообщите работодателю о нарушении трудового законодательства. При необходимости обратитесь в профсоюз или подайте жалобу в трудовую инспекцию, сообщает источник.