Депутаты Государственной Думы рассматривают региональный законопроект, который нацелен на внесение ясности в определение понятия «отпуск» в Трудовом кодексе. Текст документа уже доступен в электронной базе нижней палаты парламента.
Правовые коллизии из-за неоднозначности понятия “отпуск”:
Неоднозначное толкование статьи 107 Трудового кодекса РФ, приравнивающей все виды отпусков к отдыху, порождает все больше правовых коллизий. В то время как объединение в одном списке ежегодных оплачиваемых отпусков с отпусками по уходу за ребенком, по беременности и родам или учебными отпусками кажется логичным, практика показывает существенные противоречия.
Проблемы с непрерывным стажем и компенсациями:
При определении непрерывного стажа работы, расчете компенсаций и применении целевых программ, требующих беспрерывного трудового периода, возникают трудности. Например, программы поддержки специалистов в сельской местности, такие как «Земский доктор» или «Земский фельдшер», предполагают непрерывную работу в течение определенного срока. Вопрос о включении отпуска по уходу за ребенком в этот срок остается неясным, что приводит к разногласиям и судебным разбирательствам. Различные трактовки статьи 107 также вызывают несогласованность в расчете компенсаций, например, за работу в районах Крайнего Севера.
Необходимость разъяснения:
Управляющий партнер компании «Русяев и партнеры» Илья Русяев подчеркивает, что формулировка статьи 107 ТК РФ, хотя и кажется логичной, создает значительные сложности в правоприменении. Необходимо разъяснение, какие виды отпусков включаются в непрерывный стаж работы, а какие – нет. Это поможет избежать судебных споров и обеспечит правовую определенность для работодателей и сотрудников.
Другие инициативы:
Ранее с идеей закрепить норму об обязательной выплате 13-й зарплаты к премьер-министру Михаилу Мишустину обратился лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов, сообщает источник.