Вопросы о российской пенсионной системе, функционирующей с 2002 года на основе накопительно-распределительного принципа, волнуют многих граждан. Один из ключевых моментов – учет трудового стажа, приобретенного до этой даты, и его влияние на будущий размер пенсии. Рассмотрим детали начисления, опираясь на законодательство.
Несмотря на то, что современная система с 2015 года ориентирована на пенсионные баллы, стаж, накопленный до 2002 года, остается важным фактором. Его значение проявляется в расчете “базовой” части пенсии, определяемой в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ и учитывающей несколько ключевых элементов.
Прежде всего, учитывается общий трудовой стаж до 2002 года. Чем больше период трудовой деятельности до указанной даты, тем выше будет “базовая” часть пенсии.
Для расчета используется заработная плата за 2000-2001 годы или за любые пять лет работы до 2002 года. Среднемесячный заработок подвергается индексации. Если документальное подтверждение заработной платы отсутствует, применяется средняя заработная плата по стране за соответствующий период.
Применяется стажевый коэффициент, зависящий от пола и общего трудового стажа до 2002 года. Значение коэффициента определяется по специальным таблицам.
Также учитывается зарплатный коэффициент, отражающий соотношение заработной платы гражданина к средней заработной плате по стране за выбранный период, с установленным лимитом.
Необходимо понимать, что расчет пенсии за стаж до 2002 года – это сложный процесс, требующий понимания законодательных нюансов. Для точного расчета рекомендуется обращаться к специалистам Пенсионного фонда России, сообщает источник.