Новогодние праздники — это не только время отдыха, но и важный период в финансовом планировании. В этом году новогодние каникулы в России начнутся 29 декабря, а первый рабочий день будет 9 января, что может повлиять на график выплаты заработной платы.
Трудовой кодекс РФ предписывает выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Обычно аванс выплачивается в середине месяца, а остаток — в начале следующего. Если день выплаты приходится на выходной, то расчёт должен быть произведён заранее. В этом году декабрьская зарплата будет выплачена 28 декабря, так как 5 января — праздничный день. Промежуток между авансом и зарплатой сократится до восьми дней.
Проблемы могут возникнуть уже в январе. Следующая выплата ожидается только 20 января, что создаёт почти трёхнедельный разрыв между поступлениями. Кроме того, из-за неравномерного распределения рабочих дней в январе сумма аванса будет ниже обычной. Например, при окладе 100 000 рублей (после вычета НДФЛ) аванс за 5 рабочих дней января составит всего около 29 411 рублей вместо привычных 50 000. Остаток зарплаты будет выплачен 5 февраля.
Многие компании выплачивают годовые премии, или так называемую «13-ю зарплату». Однако работодатели не обязаны это делать, и наличие премии зависит от внутренних документов.
Условия получения 13-й зарплаты могут отличаться. В некоторых компаниях ее выплачивают, если вы отработали полный год и выполнили KPI. Размер премии зависит от стажа и должности. В других организациях 13-ю зарплату могут получить все сотрудники, независимо от стажа работы, сообщает источник.