Пенсионеров с солидным непрерывным стажем ожидают приятные изменения.
Согласно пенсионному эксперту Сергею Власову, многие российские компании начали внедрять систему поощрений для своих долгосрочных сотрудников.
Эти бонусы предназначены как для работающих, так и для пенсионеров, проработавших в компании длительное время без увольнений, даже при смене должности. Бонусы могут составлять от 3 до 10% от оклада, и их размер зависит от продолжительности стажа. Корпоративные бонусы отличаются от государственных своей универсальностью, охватывая сотрудников разных сфер деятельности.
Первые выплаты начнут поступать в конце января и станут подтверждением признания многолетнего труда пенсионеров, сообщает источник.