Работодателей Самарской области обучили трудоустройству людей с инвалидностью
В Самаре прошел семинар-тренинг для работодателей, посвященный этике делового общения и особенностям трудоустройства людей с инвалидностью. Организаторами выступили региональное министерство труда, занятости и миграционной политики и уполномоченный по защите прав людей с инвалидностью в Самарской области Екатерина Куприянова. Мероприятие состоялось на площадке центра «Мой бизнес». Об этом сообщает портал Волга Ньюс.
Участниками встречи стали около ста работодателей и специалистов кадровых служб. Эксперты рассказали им о том, как корректно общаться с соискателями, имеющими инвалидность, и отметили, что все больше компаний готовы создавать доступную среду и принимать таких сотрудников.
Заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции Людмила Дудукина сообщила, что в центры занятости «Работа России» ежедневно обращаются люди с ограниченными возможностями здоровья. Около 32% трудоспособных граждан этой категории уже работают, остальным специалисты готовы помочь найти подходящее место. По словам Дудукиной, для кадровых служб проводятся обучающие мероприятия, чтобы они могли правильно выстраивать общение, помогать новым сотрудникам адаптироваться и закрепляться на рабочих местах.
Работодатели, трудоустраивающие инвалидов, могут рассчитывать на государственную поддержку. Национальный проект «Кадры» предусматривает субсидию до 200 тысяч рублей за создание одного рабочего места для человека с инвалидностью. Кроме того, Социальный фонд России компенсирует часть затрат на зарплату таким сотрудникам — до 211 тысяч рублей на каждого трудоустроенного.
Особое внимание на тренинге уделили квотированию рабочих мест. Для организаций, где трудятся более 35 человек, квота для инвалидов составляет 3% от штатной численности. В компаниях с численностью свыше 100 сотрудников также установлена квота для участников специальной военной операции.
Специалист отдела кадров одного из региональных предприятий Юлия Ниязова пришла на семинар за практической информацией. Она рассказала, что на ее предприятии один человек с инвалидностью трудоустроен швеей, и еще два места для таких сотрудников остаются открытыми.
