SuperJob: 53% самарцев хотят устроиться на вторую работу
Фото: freepik
Компания SuperJob, ведущий игрок в сфере управления человеческими ресурсами и крупнейший рекрутинговый сервис в России, провела масштабное исследование среди работающего населения города, направленное на изучение феномена дополнительной занятости.
Анализ результатов показал, что 22% опрошенных уже имеют вторую работу, 53% хотят найти подработку, а 25% не заинтересованы в совместительстве.
Гендерный анализ выявил статистически значимое различие в уровне участия в дополнительной работе между мужчинами и женщинами. 24% мужчин указали на наличие второй работы, тогда как среди женщин этот показатель составил 20%. Это позволяет предположить, что мужчины чаще диверсифицируют свои источники дохода.
Возрастной состав респондентов также оказал влияние на уровень участия в подработке. Наибольший процент граждан с дополнительной занятостью приходится на возрастную группу от 25 до 35 лет (27%). Молодежь до 25 лет менее активна в этой сфере (17%). Этот тренд может быть связан с необходимостью накопления профессионального опыта и стабилизации основного места работы среди молодых специалистов.
Исследование выявило прямую связь между уровнем дохода и участием в дополнительной занятости. Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей подработку имеют 25%, тогда как среди менее обеспеченных — 19%. Это позволяет сделать вывод, что дополнительный доход играет важную роль в финансовом планировании респондентов с более высоким уровнем дохода.
Формат основной занятости также существенно влияет на участие в дополнительной работе. Наибольший процент совместителей выявлен среди сотрудников гибридного формата (38%). Среди полностью удаленных работников подработку имеют 26%, а среди тех, кто ежедневно посещает офис — 18%. Это может указывать на то, что гибкость рабочего графика и возможность управлять своим временем способствуют более активному участию в подработке.
Анализ профессиональной принадлежности показал, что наиболее активны в поиске дополнительного заработка представители профессий, связанных с социальным значением и финансами. Среди медицинских сестер подработку имеют 39%, среди врачей — 38%, среди главных бухгалтеров — 35%, среди учителей — 33%. Высокий уровень занятости на дополнительной работе также характерен для маркетологов (32%), воспитателей (30%), охранников (28%) и программистов (27%). Наименьший уровень участия в подработке наблюдается среди продавцов и экономистов (по 11%), HR-менеджеров (13%), администраторов и менеджеров по продажам (по 16%).
При анализе временных затрат на дополнительную работу выявлено, что большинство респондентов (69%) работают не более 10 часов в неделю. 17% заняты от 10 до 20 часов в неделю, а 14% — более 20 часов. Это свидетельствует о стремлении большинства подрабатывающих к балансу между основной и дополнительной работой.
Исследование также показало структуру доходов, получаемых от подработки. Только 29% опрошенных получают менее 10% своего дохода от дополнительной работы. 38% респондентов получают от 10 до 30%, 20% — от 30 до 50%, а 12,5% — более половины своего дохода. Это указывает на то, что для значительной части респондентов подработка является важным источником дохода, способствующим улучшению их финансового положения, пишет progorodsamara.ru.
