40% самарцев не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности
архив progorodsamara
В рамках исследования, проведенного компанией SuperJob, были опрошены руководители предприятий и активные жители города Самары. Целью исследования являлось изучение практик и подходов, применяемых работодателями и соискателями при обсуждении заработной платы.
Согласно результатам исследования, работодатели не раскрывают размер заработной платы по различным причинам:
58% респондентов полагают, что обсуждение заработной платы должно происходить только после проведения собеседования.
33% скрывают информацию о заработной плате от сотрудников и конкурентов.
23% используют тактику умолчания о заработной плате для выяснения зарплатных ожиданий кандидатов.
21% предпочитают использовать формулировку «по договоренности» при обсуждении сдельной или премиальной оплаты труда.
21% предлагают заработную плату ниже среднего уровня по рынку.
15% скрывают доход с целью привлечения большего числа претендентов.
13% выражают надежду на возможность найма сотрудников по более низкой оплате.
Соискатели, не озвучивающие свои зарплатные ожидания, руководствуются следующими мотивами:
34% считают, что уровень заработной платы определяется объемом и условиями выполняемой работы.
15% предпочитают личные переговоры о заработной плате.
11% испытывают сомнения относительно своей рыночной стоимости или убеждены в значительной вариативности доходов в их профессиональной сфере.
9% стремятся к сравнению различных предложений.
6% опасаются отпугнуть потенциального работодателя своими требованиями.
5% надеются на предложение более высокой заработной платы со стороны компании.
1% копируют практику работодателей, указывая заработную плату как «по договоренности».
Жители Самары демонстрируют негативное отношение к вакансиям, не содержащим информации о размере заработной платы:
40% никогда не откликаются на подобные объявления.
30% делают это иногда.
30% — часто.
Женщины проявляют более категоричное отношение к вакансиям без указания заработной платы: 47% никогда не рассматривают такие предложения (среди мужчин этот показатель составляет 34%). Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет чаще выражают несогласие со скрытием информации о заработной плате (45%), пишет progorodsamara.
