В каких сферах жителям Самарской области чаще всего предлагают работу

В летний период в Самарской области было зафиксировано повышение активности работодателей в отношении найма новых сотрудников. По данным портала HeadHunter (hh.ru), весной текущего года количество приглашений на работу в регионе превысило зимний показатель. Эксперты отмечают, что данное явление обусловлено сезонным оживлением рынка труда.

Анализ данных hh.ru выявил значительный рост спроса на специалистов в определённых профессиональных областях. В частности, в Самарской области весной наблюдался рост потребности в специалистах в сфере искусства, развлечений и медиа на 55 % (с 15,9 до 24,7 тыс. вакансий). Аналогичная тенденция была зафиксирована в секторе маркетинга, рекламы и PR — спрос увеличился на 49 % (с 37,4 до 55,7 тыс. вакансий), а также в области медицины и фармацевтики — на 43 % (с 11,7 до 16,8 тыс. вакансий).

Кроме того, весной в Самарской области отмечен рост интереса к следующим категориям специалистов:

• Юристы — на 34 % (с 5,1 до 6,8 тыс. вакансий);

• Менеджеры — на 34 % (с 7,1 до 9,6 тыс. вакансий);

• Работники в сфере туризма и гостиничного бизнеса — на 34 % (с 37,3 до 49,9 тыс. вакансий);

• Специалисты в автомобильном бизнесе — на 30 % (с 2,9 до 3,8 тыс. вакансий);

• Финансовые и бухгалтерские работники — на 29 % (с 25,5 до 32,9 тыс. вакансий);

• Сотрудники в сфере безопасности — на 28 % (с 7,6 до 9,7 тыс. вакансий);

• Работники строительной и риелторской отраслей — на 23 % (с 57,9 до 71,4 тыс. вакансий).

Следует отметить, что сезонный рост спроса на рабочую силу является характерной чертой для всего Приволжского федерального округа. Наибольший прирост вакансий был зафиксирован в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга в Чувашской Республике — на 357 % (с 0,7 до 3,2 тыс. вакансий). На втором месте по данному показателю оказалась Удмуртская Республика — на 144 % (с 0,6 до 1,5 тыс. вакансий). В Саратовской области спрос на специалистов в данной сфере увеличился на 115 % (с 1 до 2,2 тыс. вакансий). В Ульяновской области наблюдался рост спроса на работников в автомобильном бизнесе на 78 % (с 0,7 до 1,2 тыс. вакансий). В Мордовии зафиксирован рост потребности в специалистах в области финансов и бухгалтерии на 75 % (с 1,3 до 2,3 тыс. вакансий).

Высокая активность работодателей также была отмечена в Нижегородской области, где спрос на менеджеров увеличился на 71 % (с 10,3 до 17,7 тыс. вакансий). В Башкортостане наблюдался рост потребности на специалистов в области закупок на 70 % (с 4 до 6,7 тыс. вакансий). В Марий Эл отмечен рост спроса на IT-специалистов на 68 % (с 2,8 до 4,6 тыс. вакансий). В Удмуртии зафиксирован рост потребности на работников в автомобильном секторе на 62 % (с 2,1 до 3,3 тыс. вакансий). В Кировской области отмечен рост спроса на специалистов в сфере безопасности на 61 % (с 0,7 до 1,1 тыс. вакансий).

Альбина Султанова, директор по Приволжскому федеральному округу HeadHunter, подтвердила, что весной самарские работодатели проявили высокую активность в поиске новых сотрудников. Значительный рост спроса на специалистов в сферах искусства, маркетинга, медицины и других указывает на высокий интерес к квалифицированным кадрам и сезонное оживление рынка труда в регионе, пишет progorodsamara.ru.