Жители Самарской области нашли новую и дикую причину для того, чтобы уволиться с работы
Архив progorodsamara.ru
Новой причиной увольнения молодых сотрудников, помимо низкой заработной платы и неудовлетворительных условий труда, стало несоответствие личных ценностей и ценностей компании-работодателя. Об этом сообщила врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер на круглом столе, посвященном Дню предпринимателя в Сызрани. По ее словам, именно эту формулировку молодежь все чаще указывает в заявлениях об увольнении или при отказе от вакансий, предложенных Центром занятости. При этом кадровый вопрос остается одним из самых острых во всех сферах деятельности.
Проблема нехватки кадров обсуждалась сызранскими предпринимателями дольше, чем было предусмотрено регламентом круглого стола. Участники заседания отмечали, что прекрасно осведомлены о существующих мерах поддержки, направленных на привлечение кадров в регионе, однако эти меры не всегда эффективны, так как люди просто не хотят работать. По мнению бизнесменов, выпускники вузов зачастую хотят получать высокую заработную плату за сам факт прихода на работу, не проявляя должной отдачи.
Еще одной серьезной проблемой, озвученной предпринимателями Сызрани, стала ситуация с самозанятыми гражданами. По мнению представителей бизнеса, ситуация в этой сфере “отпущена” как на региональном, так и на федеральном уровне. Самозанятым предоставлено слишком много преференций, но при этом их деятельность практически не контролируется соответствующими ведомствами, что подтвердили представители министерств и ведомств во время заседания.
В то же время реальный сектор экономики, осуществляющий законную деятельность, выплачивает значительные налоги, которые идут в том числе на развитие региона. Однако, как подчеркнули предприниматели, бизнес, сталкивающийся с множеством проблем, в том числе с дефицитом кадров, не является “дойной коровой”. Многие успешные предприятия пока еще держатся на плаву благодаря собственному опыту, ответственному отношению к коллективу или любви к городу, однако этому может наступить предел, особенно в условиях нерешаемых проблем и необходимости выплаты налогов и других обязательных отчислений.
Предприниматели настаивают на необходимости устранения “перекосов” в сфере самозанятости, иначе, по их мнению, уже к концу текущего года регион может столкнуться с резким сокращением числа предприятий малого и среднего бизнеса, что, в свою очередь, приведет к падению налоговых поступлений, сообщает источник.
