SuperJob: женщины в Самаре чаще добиваются уступок от работодателей

Работодатели Самары все чаще выбирают переговоры вместо увольнения сотрудников, которые требуют повышения зарплаты или изменения условий труда. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса SuperJob, проведенного среди представителей компаний и экономически активных жителей города.

Сразу согласиться с требованиями работников готовы 10% работодателей. Еще 68% стараются найти компромиссное решение, тогда как только 6% заявили, что увольняют сотрудников после подобных ультиматумов.

Каждый третий мужчина хотя бы раз использовал угрозу увольнения для переговоров с работодателем. В целом такой опыт есть у 31% мужчин и 21% женщин.

Наиболее активно подобную тактику используют самарцы с доходом свыше 150 тысяч рублей — среди них этот показатель достиг 34%.

Среди участников исследования, прибегавших к угрозе увольнения, 55% получили желаемый результат. Треть респондентов в итоге сменили место работы, а еще 7% продолжили трудиться без каких-либо изменений условий.

Женщины чаще выходят победителями из подобных переговоров: успеха добились 59% опрошенных против 50% мужчин. В то же время мужчины чаще увольнялись после неудачных попыток договориться — 37% против 30% среди женщин, пишет samaraonline24.ru.