Болеть теперь нельзя: эксперты рассказали, кого из россиян могут легко уволить

Как сообщает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, работодатель имеет право прибегнуть к ряду мер.

Если сотрудник не может по состоянию здоровья дальше исполнять свои обязанности, ему могут предложить другую, более подходящую должность внутри компании.

В случае, если такой должности нет или сотрудник сам отказывается её занимать, работодатель вправе его уволить. Но в таком случае сотруднику полагаются все выплаты,в том числе за неиспользованный отпуск и пособие, как сообщается в progorod58.ru.