Какие выплаты полагаются при увольнении с работы в 2023 годы

Практически каждый человек увольнялся с работы в связи со сменой места работа или жительства, сокращением штата, ликвидацией компании, из-за выхода на пенсию и по другим причинам. Не все работники знают о своих правах. Например, о том, какие выплаты им полагаются в день увольнения.

Юрист Сергей Смаков рассказал, что полный расчет производится в последний рабочий день.

«Полный расчет происходит в день увольнения. Выплата включает в себя не только оклад, но и премии, надбавки, доплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. Также должны выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска и личного транспорта, суточные за время командировки или компенсацию. Встречаются случаи, когда выплачивается выходное пособие, размер которого определяется в зависимости от основания увольнения», - объяснил юрист.

Стоит помнить, если вы увольняетесь по сокращению, работодатель должен вам выплатить дополнительную компенсацию и предупредить вас о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца.

Если в день увольнения сотрудник не смог получить выплату по уважительным причинам (болел или находился в командировке), то их производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.

Кроме того, в последний рабочий день сотруднику должны выдать трудовую книжку, если она ведется в бумажном варианте.

Юрист также напомнил, что тем, кто трудится по гражданско-правовым договорам, полагается только расчет за выполненную работу.