На таких "олигофренов" часто доносят начальству: эти привычки на работе выдают низкий интеллект человека
архив progorodsamara.ru
Проблемы в коллективе: распознаем признаки недостаточного уровня развития сотрудников
Эффективность работы коллектива во многом зависит от профессиональных и личностных качеств каждого сотрудника. Наличие в команде людей с низким уровнем эмоционального интеллекта и когнитивных способностей может стать серьёзной проблемой. Как распознать такие признаки?
Нередко такие сотрудники демонстрируют пренебрежение установленными правилами и инструкциями, предпочитая действовать по собственному усмотрению. Они часто испытывают трудности с планированием работы, что приводит к несоблюдению сроков и ошибкам. Деструктивные действия, такие как распространение слухов, присвоение чужих заслуг и постоянные жалобы, негативно влияют на атмосферу в коллективе.
В общении с коллегами заметны проблемы с эмоциональным контролем: неуважение к личным границам, неумение вести диалог, отсутствие адекватной реакции на критику. Эти особенности снижают эффективность командной работы и могут приводить к конфликтам.
Читайте также:
«Полная отмена оплаты». Всех, кто покупает на Ozon, Wildberries и AliExpress, ждет сюрприз в феврале
В феврале пенсии придут в другое время: пенсионерам объявили о новом решении по выплатам
Смородина с кулак, ягод видимо-невидимо: 4 секретных правила — советует агроном
Сажаем рябину для пользы и красоты — вот, почему это необходимо сделать
