Полностью пересмотрят: Минтруд готовит изменения в оплате за работу

Минтруд собирается пересмотреть порядок оплаты сверхурочной работы.

В России одна из самых длинных по количеству часов рабочая неделя. Несмотря на обязательство работать не более 40 часов в неделю, согласно опросам сервисов "Работа.ру" и "Подработка", 27% респондентов постоянно перерабатывают, а за это полагается двойная оплата.

Положения части первой статьи 152 Трудового кодекса признаны не соответствующими Конституции РФ, и пока действует временный порядок. Заключается он в следующем: зарплата работника, привлеченного к сверхурочной работе, которая состоит из тарифа или оклада + компенсационных и стимулирующих выплат, начисляется за время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, и оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу.

Время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, как сообщается в rg.ru.