Посностью перенесли зарплату в декабре и январе: когда же придет аванс и сколько денег начислят?
архив progorodsamara.ru
Декабрь и январь — это время не только праздничного настроения, но и особых правил для работодателей по начислению заработной платы. В этом году многие компании будут выплачивать как аванс, так и основную часть оклада, чтобы соблюсти требования Трудового кодекса России.
Согласно закону, работодатель обязан производить выплаты не реже двух раз в месяц. Аванс за первую половину декабря обычно приходит 10-го числа, а основная зарплата — 25-го. Однако в этом месяце график может измениться из-за новогодних праздников, пишет источник
С учетом того, что новогодние каникулы начнутся с 29 декабря, аванс за декабрь должен быть выплачен не позднее 28 числа. Если же окончательный расчет за вторую половину месяца приходится на 1–8 января, то он также должен быть произведен до начала каникул.
Что касается января, если вся зарплата за декабрь была выплачена до 28 декабря, то следующий аванс поступит только во второй половине месяца. Учитывайте, что в первой половине января всего пять рабочих дней, поэтому аванс будет ниже обычного.
Важно помнить: новогодние праздники не дают работодателям права снижать зарплату. Таким образом, в начале февраля работники получат полную сумму за январь, а также будут учтены особенности оплаты командировок и смен, выпадающих на праздничные дни.
Следите за своим бюджетом и будьте готовы к изменениям в графике выплат!
В случае командировки во время новогодних праздников важно учитывать несколько моментов, связанных с оплатой труда и суточными выплатами.
1. Оплата за командировку:
• Если сотрудник находился в командировке, но не работал в праздничные дни, его поездка оплачивается по стандартной схеме. Это значит, что работник получает оплату за дни командировки, но не за саму работу в праздники.
2. Работа в праздничные дни:
• Если сотрудник трудился в праздничные дни, ему полагается двойная оплата за эти дни. Это правило действует для всех работников, которые работают в выходные и праздничные дни.
3. Суточные выплаты:
• Суточные (800 рублей в день) начисляются работнику за всё время командировки, независимо от того, работал он в праздничные дни или нет. То есть суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке.
Таким образом, сотрудник, находясь в командировке во время новогодних праздников, будет получать:
• Суточные за каждый день командировки (800 рублей).
• Двойную оплату за дни, когда он фактически работал в праздничные дни.
Эти условия помогают обеспечить справедливую компенсацию за труд и расходы во время командировок.
