Рабочий день сократят навсегда: Роструд обрадовал россиян, которые трудится в пятидневку

Российское ведомство Роструд разъяснило работникам, можно ли уйти с работы раньше времени без обеда, что является весьма актуальным вопросом для многих людей.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен предоставить время для отдыха и питания сотрудников не более двух часов и не менее 30 минут. При этом время рабочее не включается с исключением случаев, когда сотрудник работает менее 4 часов.

Продолжительность перерыва и его время, как правило, регулируются организацией или через соглашения между конкретным работником и работодателем. Однако отказаться от обеда и уйти раньше, возможности нет, т.к. время на обед не считается временем работы.

Тем не менее, можно сократить продолжительность обеда до 30 минут и договориться с руководством о раннем уходе с работы. В этом случае, люди смогут выйти пораньше, получив возможность отдохнуть дополнительно, пишет vnimanie.pro.