Теперь категорически запрещено: Роструд сделал важное разъяснение для всех россиян по поводу зарплаты в сегодняшних условиях

Некоторые люди, получающие официальную зарплату в России, до сих пор не знают, что, согласно Трудовому кодексу, зарплата должна выплачиваться раз в полмесяца. Дата выплаты также должна быть прописана в правилах внутреннего трудового распорядка компании. Этот пункт также требуется в коллективных договорах и трудовых договорах.

Работодатель обязан выплатить заработную плату работникам в течение 15 календарных дней после окончания периода, в котором она была заработана. Кроме того, необходимо выплачивать проценты, если руководство компании, организации или предприятия нарушает условия, указанные в документе. Это происходит даже в том случае, если речь идет о небольшой сумме.

Размер процентов составляет не менее ста пятидесяти процентов от основной процентной ставки центрального банка, действующей на момент просрочки платежа. Работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Кстати, денежная компенсация требуется независимо от того, есть ли вина работодателя в задержке зарплаты, пишет Роструд в своем телеграм-канале.