Теперь официально: россияне будут получать деньги за "отдых"

Каждый гражданин России имеет право на отпуск и компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Адвокат Шон Бетрозов объяснил, как рассчитать размер выплаты в таком случае.

Эксперт пояснил, что компенсация за неиспользованный отпуск зависит от того, отработан ли работник полный период. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней. Однако, в зависимости от конкретной категории работников, может быть предусмотрен увеличенный отпуск, например, для инвалидов — 30 дней, лиц моложе 18 лет — 31 день, и для педагогов — 42 дня, уточнил Бетрозов.

Адвокат подчеркнул, что расчет размера компенсации основывается на отработанных, а не календарных месяцах. Это означает, что в некоторых случаях периоды труда могут не учитываться, особенно если работник отработал менее 15 дней в месяц.

Для самостоятельного расчета суммы выплаты необходимо умножить средний дневной заработок на количество неиспользованных дней отпуска.

Адвокат подытожил, что для самостоятельного расчета работнику необходимо представить заявление в отдел кадров с просьбой предоставить информацию о всех отпусках и отсутствиях с работы, приложив копии приказов, пишет vnimanie.pro.