Вводят полный запрет на отпуск: новое решение по отпускам серьезно озадачило работающих россиян
архив progorodsamara.ru
В российском трудовом законодательстве внесены важные изменения, которые затрагивают порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь работодатели обязаны соблюдать новые требования при его разделении.
Главное изменение заключается в том, что хотя работник по-прежнему может делить отпуск на части, одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Ранее сотрудники имели больше свободы в выборе продолжительности каждого периода отдыха, но теперь закон требует обязательного продолжительного отдыха. Остальные дни можно использовать по усмотрению.
При этом использование оставшихся дней не требует дополнительного согласования с отделом кадров. Это позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свой график отдыха без лишних бюрократических процедур.
Нововведение направлено на то, чтобы обеспечить работникам полноценное восстановление и большую гибкость в управлении личным временем, сообщает источник..
