Workspace: находим проверенного исполнителя digital-услуг
Находитесь в поисках исполнителя, который сможет решить вашу задачу, и желаете не просто вести поиск кандидатов, но и просмотреть их работы в портфолио, не запрашивая их у каждого специалиста? Являетесь представителем агентства, предоставляющего digital-услуги, и находитесь в поисках нового клиента с интересными задачами? Чтобы найти клиента или исполнителя, можно использовать не только привычные способы (размещение объявлений на специальных сайтах, поиск сотрудников через специализированные порталы), но и более современные варианты.
Отличным пространством для поиска клиентов или специалистов в сфере digital становится площадка Workspace. От уже известных вам сайтов и порталов она отличается довольно узкой специализацией - здесь найдут клиентов или специалистов те, кто работают с контентом, созданием сайтов, приложений и т.д.
Как построен поиск исполнителя
Вам нужно решить задачу в области IT, но вы не имеете возможности вызывать на собеседование каждого кандидата, долго искать специалиста или компанию, которая возьмется за работу? В таком случае вам достаточно опубликовать задание на площадке, подробно описав его, и внимательно изучить кейсы, решенные теми, кто на него откликнется.
Это позволит вам на протяжении короткого времени собрать команду специалистов, готовых работать над вашим проектом, ведь поиск тех, кто будет заниматься решением конкретных задач, можно вести одновременно. На площадке представлены только проверенные аккаунты специалистов.
Среди тех, кто откликнется на опубликованное вами задание, могут присутствовать как фрилансеры, обладающие различным опытом, так и агентства, способные заняться вашим проектом, не разделяя его при этом на отдельные части.
О коммуникации с исполнителями
Чтобы откликнуться на задание или разместить его на площадке, необходимо зарегистрироваться на ней в статусе соискателя или заказчика. Вся коммуникация ведется либо в рамках площадки, либо по контактам, которые вы оставите в своем профиле. Это позволяет вам быстро связываться с теми, кто желает с вами работать, и отвечать на все интересующие их вопросы
Чтобы собеседование длилось меньше, стоит описать задание как можно подробнее - так исполнитель поймет, имеются ли у него необходимые навыки для его выполнения, и вам не придется долго общаться, чтобы выяснить то, с какими проектами он работал.