Минтруд России разработал методические рекомендации для работодателей, направленные на снижение дискриминации при трудоустройстве людей старше 50 лет. Документ призван защитить трудовые права всех россиян, в том числе жителей Самарской области. Об этом пишет сайт Самара онлайн 24.
Работодателям рекомендовано не указывать в вакансиях возрастные ограничения и избегать формулировок, которые могут быть восприняты как дискриминационные. Эти положения уже закреплены в Трудовом кодексе.
Кроме того, предпринимателям советуют выделять время на обучение новых сотрудников старше 50 лет цифровым технологиям. В качестве наставников могут выступать более молодые коллеги, помогая осваивать необходимые навыки.
Рекомендации утверждены трехсторонней комиссией, сообщает «Российская газета».