Каждый шестой работающий житель Самары может принять решение об увольнении после ухода своего непосредственного руководителя. Об этом свидетельствуют результаты исследования SuperJob, который специализируется на поиске работы и подборе персонала.
Участниками опроса стали работающие экономически активные граждане из Самары.
Исследование показало, что 16% сотрудников готовы последовать за начальником при его увольнении. При этом 5% опрошенных сообщили о полной готовности покинуть организацию, еще 11% назвали такой вариант скорее вероятным.
Одновременно 84% самарцев не намерены уходить из компании из-за смены руководителя. Из этого числа 47% скорее продолжат работу на прежнем месте, а 37% полностью уверены в своем решении остаться.
Чаще всего менять работу вслед за руководителем готовы молодые специалисты. Среди сотрудников в возрасте до 35 лет такой ответ дали 22% участников опроса. Среди работников старше 45 лет доля составила только 11%.
Разница наблюдается и среди групп с разным уровнем дохода. Работники с заработком от 100 до 150 тысяч рублей в месяц реже остальных готовы увольняться вслед за начальником — 11%. Среди самарцев с меньшей зарплатой показатель составил 19%, а среди граждан с более высоким доходом — 18%, пишет samaraonline24.ru.