Депутат Госдумы Игорь Антропенко предложил сократить рабочий день для женщин на один час без уменьшения зарплаты. По его мнению, это позволит уделять больше времени семье и улучшит демографическую ситуацию, сообщает источник.
«Считаю актуальным сократить нашему прекрасному полу рабочий день хотя бы на час с сохранением заработной платы», — заявил парламентарий.
Пока инициатива не стала законом, но работники уже сейчас могут пользоваться льготами и выплатами, гарантированными Трудовым кодексом РФ.
Основные права работников по ТК РФ
Зарплата – выплачивается 2 раза в месяц, не ниже МРОТ. За задержку – компенсация.
Оплата переработок – полуторный тариф за первые 2 часа, двойной – за последующие.
Отпуск – 28 дней ежегодно, с оплатой по среднему заработку.
Больничный – оплачивается в зависимости от стажа (от 60% до 100% от зарплаты).
Диспансеризация – 1 день в год (2 дня – для предпенсионеров).
Налоговые вычеты – возврат 13% НДФЛ (на лечение, обучение, ипотеку).
Командировочные – компенсация проезда, проживания и питания.
Компенсация за простой – 2/3 среднего заработка при вынужденном простое.
Выплаты при увольнении – выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Материальная помощь – в некоторых компаниях при рождении ребенка, свадьбе, смерти родственника.