На таких "олигофренов" обычно доносят начальству: эти привычки на работе выдают низкий интеллект человека

Оценка профессиональных качеств: как выявить слабые стороны в команде

Для эффективной работы важно оценивать не только профессиональные навыки сотрудников, но и их уровень эмоционального интеллекта. Некоторые поведенческие модели могут указывать на недостаточный уровень развития и негативно влиять на рабочий процесс.

Наблюдается ли у ваших коллег систематическое игнорирование правил и инструкций, неспособность к адаптации и планированию? Проявляются ли признаки деструктивного поведения: распространение сплетен, присвоение чужих заслуг, постоянная критика? Эти признаки могут свидетельствовать о недостатке навыков самоорганизации и низком уровне эмоциональной культуры.

В общении с коллегами обратите внимание на умение выслушать, уважать личные границы, адекватно реагировать на критику. Отсутствие этих навыков приводит к конфликтам и снижению эффективности работы. Раннее выявление подобных проблем помогает своевременно принять меры, сообщает источник.