Двойной сюрприз с зарплатой перед Новым годом: посмотрим, кто претендует на бонус

Новогодние праздники — это не только время отдыха, но и период, когда нужно особенно внимательно планировать свои финансы. Новогодние каникулы в России в этом году начинаются 29 декабря, а первый рабочий день — 9 января, что влияет на сроки выплаты зарплаты.

Трудовой кодекс РФ обязывает выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Аванс обычно выплачивается в середине месяца, а оставшаяся часть — в начале следующего месяца. Если дата выплаты выпадает на выходной, то расчёт должен быть произведён накануне. В этом году зарплату за декабрь выплатят 28 декабря, поскольку 5 января — выходной день. Это сокращает промежуток между авансом и зарплатой до восьми дней.

Проблемы с финансами могут возникнуть в январе. Очередная выплата ожидается только 20 января, что создаст почти трёхнедельный перерыв между поступлениями. Из-за неравномерного распределения рабочих дней в январе аванс будет меньше обычного. При зарплате в 100 000 рублей (после уплаты НДФЛ) аванс за первые 5 рабочих дней составит всего около 29 411 рублей вместо привычных 50 000. Остаток зарплаты будет выплачен 5 февраля.

Дополнительным финансовым поощрением может стать «13-я зарплата», но работодатель не обязан ее выплачивать. Это зависит от внутренних документов компании, таких как коллективный договор или положение о премировании.

Не все сотрудники могут претендовать на «13-ю зарплату». В некоторых компаниях она выплачивается при условии, что сотрудник отработал полный год или выполнил KPI. Размер премии зависит от стажа или должности. В других организациях 13-ю зарплату получают все сотрудники, независимо от стажа, сообщает источник.