Двойной удар по кошельку: кто получит сразу 2 зарплаты перед Новым годом

Праздничные дни — это не только время для отдыха, но и особый период для финансового планирования. В этом году новогодние выходные в России начнутся 29 декабря, а первый рабочий день будет 9 января. Это может повлиять на график выплаты заработной платы.

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Аванс обычно выплачивается в середине месяца, а оставшаяся часть — в начале следующего. Если дата выплаты приходится на выходной день, то выплата производится накануне. В этом году декабрьская зарплата будет выплачена 28 декабря, так как 5 января — выходной. Это сокращает промежуток между авансом и декабрьской зарплатой до восьми дней.

Сложности могут возникнуть в январе. Следующую зарплату выплатят 20 января, что создаст почти трёхнедельный перерыв между поступлениями. К тому же из-за неравномерного распределения рабочих дней в январе сумма аванса будет значительно меньше привычной. При окладе в 100 000 рублей (после вычета НДФЛ) аванс за первые 5 рабочих дней составит всего 29 411 рублей вместо стандартных 50 000. Оставшуюся часть зарплаты выплатят 5 февраля.

Многие компании выплачивают «13-ю зарплату» в качестве годовой премии. Однако выплата этой премии не является обязательной и прописана во внутренних документах компании.

Не все сотрудники могут рассчитывать на 13-ю зарплату. В некоторых компаниях ее выплачивают, если сотрудник отработал полный год и выполнил ключевые показатели эффективности. Размер премии может зависеть от стажа или должности. В других организациях 13-ю зарплату могут получить все сотрудники, независимо от стажа, сообщает источник.