Сотрудников разрешили отправлять на удаленку и там же увольнять их
Федеральный закон, регламентирующий удаленную работу, подписал Владимир Путин. Он вступает в силу 1 января 2021 года.
Теперь переводить на удаленку можно будет сотрудников без их согласия, но это возможно только при возникновении чрезвычайных ситуаций. При переводе работника на дистанционный формат работы работодатель должен предоставить необходимое оборудование или возместить траты на его покупку.
Кроме этого, если дистанционный сотрудник в течение двух рабочих дней не выходит на связь по уважительной причине, то его могут уволить. При болезни работодателю необходимо будет отправить номер электронного больничного листка.
Читайте также:
Вячеслав Федорищев принял участие в совещании с председателями комиссий Госсовета по направлениям социально-экономического развития
Женщина и 4-летний мальчик пострадали в ДТП с Киа на трассе в Самарской области
На встрече с Главой МЧС России Александром Куренковым Вячеслав Федорищев сообщил о поддержке пожарно-спасательных подразделений в регионе
В Самарской области наградили победителей первого регионального конкурса «Призвание – учить!»
