Возмещение ущерба, причиненного работодателю

У сторон трудового договора могут возникать конфликты, касающиеся надлежащего исполнения обязанностей, своевременной оплаты труда, а также возмещения ущерба. На основании закона работник имеет право требовать возмещение материального или морального ущерба. Однако и работодатель имеет право взыскать с недобросовестного сотрудника деньги.

Наступление материальной ответственности

Материальная ответственность сотрудника наступает тогда, когда он нанес реальный ущерб, выражающийся в порче или уничтожении имущества. К таким действиям относят порчу электронных и технических средств, приборов, мебели, инструментов. Работодатель оказывается вынужден нести дополнительные затраты на восстановление принадлежащего ему имущества. Вина сотрудника будет в случае причинения им ущерба третьим лицам, если это вызвало возникновение дополнительных убытков у руководителя организации.

Возмещение производится:
• Добровольно путем внесения денег или перечисления на банковский счет организации или индивидуального предпринимателя;
• Принудительно. Если лицо отказалось добровольно погасить задолженность, руководитель при соблюдении процедуры выносит приказ;
• Через суд. Организация или лицо, которому был нанесен ущерб, имеет право обратиться к виновнику с исковым заявлением.

При этом законодатель предусмотрел ряд норм, которые освобождают работника от ответственности при наступлении конкретных обстоятельств.

Соблюдение порядка привлечения лица к ответственности

Чтобы взыскать с работника причиненный ущерб, работодателю нужно полностью соблюсти процедуру. Руководитель организации или предприятия обязан сформировать комиссию по расследованию. От специалиста необходимо взять письменные объяснения о произошедшем факте. После окончания расследования комиссия составляет акт, на основании которого руководитель выносит приказ о привлечении виновного лица к материальной ответственности.

Сталкиваясь с такой ситуацией руководство предприятия или организации должны быть готовы к тому, что виновник может исполнить свое обязательство и выплатить деньги в рассрочку.

Защитить свои права и добиться справедливости поможет трудовой юрист. Грамотный специалист проконсультирует по любым вопросам в сфере нарушения трудовых прав сторон. Клиент может заключить соглашение о полном юридическом сопровождении компании для обращения за судебной защитой прав.

.